很多员工大部分工作了5年以上，每年工资涨40%不好做了。...
但中国的企业各自为政，需求、运营特点、发展规模、运行方式上往往有很大的差异。...
在生产设施、厂房环境等基础设施上，用什么色彩最符合企业文化，这些小细节的东西，不要轻易忽略，网站越是和企业文化有机融合在一起，营销展示效果就会越好。...
天下熙熙攘攘，皆利来利往，正是看到了这群所谓的创业明星在90后人群中的引领作用，更多的资本开始寻求和押注90后创业者的未来，他们甚至是不关心产品或者商业模式。...
网站运营工作也比较复杂，涉及的内容比较多，互联网运营学堂（www.yunyingxuetang.com）讲的不一定全面，这些工作技能是个人认为比较有必要的，可以帮助网站更好的提升流量和用户，希望能...
后者拥有BuzzFeed三分之一股权，为最大投资人。...
一方面获得了充足的资金支持，不必为了商业利润急于求成，能把更多的时间放在打磨商品上。...
求收购可能成90后创业公司最好出路 崛起于创业潮的公司目前已经仅剩无几，逝者自然只能充当今人的笑料或被当事人记入经验之论，而像超级课程表、礼物说这样虽然淡出大众视野，但依然艰难活着的公司就另当别...
就像开车时，教练说眼睛看着最远的地方。...
什么时候融资，什么时候对接政府资源，什么时候用什么人，这些东西非常重要。...
我们提供整个平台还有技术方面的支持，同时还可以给他带来第一批客户。...
虽然这家资管公司出局了，但是游戏还没有结束，因为IPO的故事还没有讲完，投资者还在接力，等待和公司一起登上A股的那一天。...
